給照顧者:愛,不必討好、不必委屈
不是說助人的胸懷不好,也不是說我們生活中不要去幫助別人,問題不在要不要幫助人,而是你以助人為關係的開始,站在一個給予和付出的位置,後來卻想從被幫助的人身上得到回饋,這時就會開始出現問題。除非你們原本關... 閱讀更多
不是說助人的胸懷不好,也不是說我們生活中不要去幫助別人,問題不在要不要幫助人,而是你以助人為關係的開始,站在一個給予和付出的位置,後來卻想從被幫助的人身上得到回饋,這時就會開始出現問題。除非你們原本關... 閱讀更多
曾經有一位七十多歲的企業主,名下擁有房地產與金融資產,因擔心未來身體狀況,也希望避免子女因財產分配產生紛爭,主動與家人共同討論信託規劃。透過專業設計,將部分資產交由受託人依約管理,不僅保障自己退休期間... 閱讀更多
台灣的少子化與缺工潮,正是逼迫企業告別低成本消耗模式、迎來產業升級的新契機 。透過《壯促法》的政策引導,將 600 萬壯世代人口的勞動參與率與活躍度有效提升,不僅能釋放龐大的新勞動力,更能建立起一個尊... 閱讀更多
綠繡眼與水竹芋的共生之道,讓人們看見生命的價值不僅在於獲得,更在於連結與貢獻。人與人之間若能跳脫零和思維,學習這種「交換而非掠奪」的共生智慧,便能在追求自身目標的同時,創造更大的整體價值。真正的格局,... 閱讀更多