近年因疫情關係生活型態發生改變，越多人已經將在家上班成為顯學，衝擊之下，現今在荷蘭許多行業都出現人力短缺情形，不論正職或兼職，職缺一職在空，就是找不到人。
一向主打年輕活力的荷蘭超市，兼職人員多是青少年打工為主，對雇主來說亦有薪資考量，但隨著員工短缺嚴重，其中一間超市店經理提出一個大膽的想法，她跳框思考想將人力資源年紀向上提升，只招募〝已退休的爺爺奶奶N度就職〞。沒想到徵才廣告一貼出，就在各大社群媒體瘋傳討論。
「這樣的空缺可不是天天遇到! 退休後的你身體依舊強健、心境保持年輕，我們將生活經驗視為一種優勢，年長的員工和年輕同事一樣受歡迎。」徵才廣告是由店經理杜瑞森女士親自撰寫發出，她現階段是兩家荷蘭超市主管，試著通過讓爺爺奶奶走出家門打工來解決問題。透過社群媒體的快速傳遞，第一位應徵長輩在十分鐘內便出現回應，第一回工作面試，沒想到杜瑞森女士解決的不只她自己的工作難題，還有許多長輩的生活翻轉。
就在面試不久後，今年71歲的坷莉奶奶正式拿到合同，她曾經是一名護士，目前已經退休七年，之前孫子們都還小她便幫忙女兒照顧愛孫，沒想到現在她和孫子在同一家超市打工，她想每週工作兩個早上，唯獨要求不能和她的孫子在同一時間工作，因為她覺得一來怕孫子感到尷尬，二來她想認識更多的人。身體還很強健的坷莉奶奶信心滿滿地說她會先學習補貨，之後會去收銀台學習結帳。
坷莉奶奶很喜歡跟年輕人一起工作，她享受自己的N度就業生活。(photo by RTL Nieuws)
忽然之間坷莉奶奶成為網路紅人，就連荷蘭主流新聞媒體都爭相採訪她的一日工作，坷莉奶奶表示她有很多愛好，因當時是冬天，花園需要的維護減少許多，活動範圍也縮小，因此當她看見徵才廣告時便毫不猶豫地前往應徵。再者坷莉奶奶很喜歡且習慣與人社交，秉持護士細心且溫暖天職，任何人和她相處時都感覺舒服愉快，目前她有一份每週2～12小時合同，但她更喜歡每周工作八小時，分散在兩個早上。
根據荷蘭食品行業的集體勞動協議，坷莉奶奶將獲得成年人的最低工資，約每小時總收入11.03 歐元，超市裡的工作人員還是以年輕人居多，但她認為年輕人和老年人的結合可以很好，自己也習慣和年輕人打交道，在有權領取養老金的同時還有機會再次工作與社會接軌，對坷莉奶奶來說，她認為這一切已是最好的退休安排。
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