想照顧家人又能工作，帶長輩上班不是夢，家庭照顧者關懷總會（家總）推出「長輩去日照中心上學、你去上班賺錢！」的「帶長輩上班」實驗計畫開跑。
家總指出，這項計劃可讓照顧者運用獨特的照顧經驗，接受培訓成為具有資格的照顧服務員，在報名臺北市職能發展學院的訓練並完成後，可透過就業服務站的就業媒合，一旦受聘成為日照中心的照服員，家中的被照顧者就可以受托顧於同一處日照中心，照顧者有機會獲得失業給付獎勵津貼，且除日照中心月薪外，政府另加碼最高10.8萬元的缺工獎勵金，且被照顧者在同一處日照中心，可接受多元的生活照顧，增加社會參與機會，如有狀況可就近由照顧者接手。
兼顧家人照顧與生涯
家總表示，家庭照顧者長期照顧家人、放棄工作、失去原有的社交、婚姻、職業生活，逐漸成為一座孤島。許多照顧者已經長期投身在照顧的現場，對於照顧工作有熱情、有責任、也有期待，面對照顧的漫漫長路，「帶長輩上班」實驗計畫，可讓照顧家人與自己的生涯，都能有妥善的安排。
「帶長輩上班」實驗計畫由家總主辦，合作單位有臺北市開南社區式長照機構，社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會，這次計劃以居住在大台北地區，或交通便利可達上班地點之家庭照顧者為主，有意願帶被照顧者（長輩、老伴）到日照中心上班皆可，目前沒有名額限制，但被照顧者須符合長照2.0、日照中心可收托資格，政府補助84%日照中心費用，民眾每月費擔3千至4千元。
家總表示，同時具備家庭照顧者及照顧服務員的身分，加入這項計劃可讓照顧者得以發揮照顧優勢，獲得相對應的報酬，同時鼓勵友善職場的加入，迎向社區照護圈的長照3.0目標。
