醫療照顧最前線護理師爆出走潮，1111人力銀行表示，根據最新數據顯示，2024年12月有381名護理人員離職，2025剛開年更有324人離開，而1111人力銀行資料庫顯示，護理師的職缺數超過1萬筆，跟去年同期相比成長將近1成，為支持求職者順利找到工作並穩定就業，1111人力銀行特別推出「找工作送1萬」活動，即日起只要在1111人力銀行找到工作並完成「到職回報」，就能獲得台積電股票抽獎資格。
1111人力銀行指出，台灣缺工問題日益嚴峻，不只基層餐飲服務業長期面臨人力缺口，近期受到流感肆虐、諾羅病毒大爆發影響，也讓護理師人力困境問題再次浮上檯面。即便在年終獎金發放期間，仍有大量護理人員選擇放棄年終離開職場，，2024年12月有381名護理人員離職，而今年開年更有324人離開，顯示更凸顯護理工作的嚴峻現況。
根據1111人力銀行先前的調查，促使護理人員離開工作的因素包括有「薪資待遇與付出不成正比」79.6%、「常態加班身心俱疲」54.6%、「護病比過高」53.6%、「責任制壓力過大」48.6%。網路上也有不少人分享護理師的辛酸：「加薪沒錯，但身體壞光光」、「看自己的年收入越來越多但是身體越來越不好」，但也有人反向思考「所以也可以一直辭，直到找到覺得適合自己的，反正大家都需要你。」
加薪幅度最高上看18%
而根據1111人力銀行資料庫顯示，護理師的職缺數超過1萬筆，跟去年同期相比成長將近1成。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，護理人才荒，現在連產後護理、長照機構、安養中心、月子中心等都來搶才，僧少粥多更加劇第一線醫療機構的缺工壓力。為了緩解離職潮，不少醫療院所都祭出加薪手段希望增加留任率，加薪幅度最高上看18%，還有推薦獎金等額外獎勵，希望彌補人力缺口。
1111人力銀行也推出「找工作送1萬」活動，即日起，無論新、舊會員，只需投遞履歷並成功錄取後「到職回報」，任職滿3個月且經審核通過，即有機會獲得1萬元久任獎金大紅包。無論打工或全職工作，皆符合申請條件。此外，找到工作並完成「到職回報」，就能獲得台積電股票抽獎資格，並於3月13日線上直播抽獎。
