文/劉德湧
觀看電影《七五計劃》的過程，不時的投入劇中人物的角度，不同的角色與觀點來去做思考，換作是你會怎麼做，會做出怎麼樣的選擇？！劇中人物的每一個環節都像是一則提問，《七五計劃》不是一部燒惱的推理電影，也沒有哲理的大哉問，電影提早出生命尊嚴的問答，在你我的日常中，選擇屬於自己的答案。
主角阿道找來以《遠山的呼喚》、《寅次郎扶桑之花》榮登日本奧斯卡影后，並在《霍爾的移動城堡》、《天氣之子》等經典動畫獻聲的日本傳奇影后倍賞千惠子飾演。
解決人口老化問題的方法是—讓老人變少？
電影設定在不久的未來，為了解決日益嚴重的人口老化問題，日本國會通過一項 75 歲以上長者享有選擇死亡之權利，俗稱「七五計劃」的制度。政府認為當老人活到一定年紀後，就會替社會帶來成本，年輕人的負擔會增加，甚至讓子孫的生活陷入困頓，因此鼓勵 75 歲以上老年人自願接受安樂死。負責執行的單位 不僅提供每位進行「計劃」的老人十萬圓補助，還會提供一條龍服務，從心理建設、身後準備到財務規劃一應俱全，這個計畫讓長輩們能放心好走。
原本在旅館服務的獨居婦人阿道，因為高齡而被公司資遣，生活失去方向的她，眼見同齡好友積極加入「七五計劃」，希望臨終前為愛孫留下點什麼。孤單無助的阿道反而更加迷失？同時，在計劃各個崗位恪盡職守的人們一一陷入生的選擇題，總是親切、有禮招募計劃對象的公務員阿擴、照顧老人們走完最後一哩路的菲律賓女移工瑪麗亞、為參與計劃的老人「行前」輔導的心理輔導員瑤子，他們對面職場上的兩難，職業道德與人性之間徘徊…。
以社會安定為名的粗暴政策
《七五計劃》延伸自日本新銳導演早川千繪2018年在是枝裕和監製的短片集《十年日本》中，所編導的短片《PLAN 75》，本片為早川千繪執導的第一部劇情長片，在第75屆坎城影展入圍「一種注目」單元，並榮獲金攝影機特別提及獎，鼓勵初執導演筒的早川千繪。
她以極為冷冽又疏離的筆觸，一步步地去建構出《七五計劃》的世界，讓觀眾相信電影是如此真實而可信的，電影以一則槍擊案揭開序幕，來凸顯日本老年人口問題的嚴重性，造成社會的風暴，而社會上各種高漲的情緒，宛如各式的情緒勒索，希望長輩們的成全換來社會的安定，似乎也諷刺日本當下社會對老年人口的不友善。
【七五計劃】劇照-現已年過八十的倍賞千惠子(右)直言，《七五計劃》所呈現出的未來社會絕對不能存在 !
導演透過「七五計劃」的參與角色，進而探討人性的難題，死亡的選擇、親情的難題、慾望的驅使以人性的同理，電影並沒有片面的限在安樂死的議題上，導演聰明的將安樂當成一個設定，讓觀眾思考劇情的設定與環節，隨著劇情的推展，身在戲院中的我們，又該如何抉擇？！
這是一部驚悚片吧！觀影的過程中一直想到未來，如果是我又該如何選擇。電影中最讓人難忘的角色，絕對是由日本金像獎影后倍賞千惠子演出的阿道，她不僅為角色注入了生命，透過與輔導的心理輔導員瑤子的動人互動，為這看似冰冷的劇情有了活力。
年過八十的倍賞千惠子一開始閱讀劇本時，覺得「這故事好殘忍啊！」，她生活化的演出，一個獨處的晚餐、等待電話聲響的孤寂，內斂卻又帶著情感詮釋主角的心境令人鼻酸。然而，她的確是高手，細膩中為角色注入了人性，讓我們深思自己的未來與對親情之愛，讓電影也有了溫度。
相較於《楢山節考》的棄老求生，《七五計劃》有比較文明嗎？
《七五計劃》讓人想起了近1983年榮獲第36屆坎城以影展榮獲金棕櫚大獎的《楢山節考》，這部片描述所有活到70歲的老人，就要被家人背到楢山上丟棄，以節省糧食的支出。導演今村昌平抹去了人性與人道，直視當時社會的幸與不幸。《七五計劃》則是當代的對照，在自由意志的當代，人性的抉擇是個微妙的難題。
楢山節考讓人反思人性道德的底線。(圖片來源 : imdb)
關於人口老化的各種議題，身處在台灣的我們似乎仍緩慢的接收來自各方的訊息，主題看似有些硬的《七五計劃》，卻意外地給了我們視野，在峰迴路轉中看見了生命的希望與光芒，更讓我們去思考，未來的我們要如何顧好退休的生活！
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