芥菜種會推再學習、再就業，靠手藝、創意縫出新人生　

安可人生編輯部

3 年前

文字=夙越，圖片提供=基督教芥菜種會

不論是屆齡退休或非自願退休，從此就該與職場「一刀兩斷」嗎？也許保持「藕斷絲連」也是種選擇，一來可以讓原本練就的一身職場絕學，以顧問形式傳承給後輩；二來也可能透過再學習挖掘出第二專長。而無論是哪一種可能，都可以作為玩票興趣或投入兼職工作，甚至是開啟微型創業的選項。

長期耕耘社區的基督教芥菜種會，正是看到台灣所面臨的人口老化問題，希望從預防角度出發，提出創意新解方，以培育中高齡技能專長的提案，讓「老」擺脫既往消極的形象，有重新站上舞台發光的嶄新開始。

台灣中高齡就業率偏低

「在國外，進養護中心到過世可能是三個月的時間；在台灣，平均是七年，這個巨大的差異，讓我們不斷去思考：如何延緩和避免失能、失智發生。」基督教芥菜種會社區發展處處長李士青懇切地說。

研究這個議題時，李士青同時發現，在50-65歲這個年齡區段，相比鄰近國家或歐美，台灣的就業佔有率是最低的，「我們提早退休的比例特別高。」或許大家可以從周邊親友的狀態發現，有不少人50歲左右就退休，退休後距離真正的「老」，其實還有數十年的時間，如果沒有好好規劃安排生活，很容易讓身心提前衰老。

根據統計，新北、高雄是50歲以上就業率最低的城市，政府的銀髮就業中心也就設在這兩地。李士青分析，農村地區因為缺乏年輕人接續農耕工作，老農年紀大了仍會繼續耕作；而在都會區，退休族若困於電視機前，減少跟人互動，會老化得較為厲害。

芥菜種會因此提出了另一個選擇：促進退休族回歸到職場。李士青表示，退休後再工作，在觀念上要有所轉變，「不是老歹命，而是做健康的！」透過部分工時、彈性工時的模式，降低工作量，可以早上工作、下午回去睡午覺或陪孫子女，如此既可增加零用錢、活動量，還有同事可以互動，恢復社交生活及規律作息。

學習新技能，再創職涯新春天

芥菜種會的「50+熟齡培力計畫」就是從預防角度，延緩老化、促進健康的方向而籌辦，同時也讓中高齡族群有培養第二專長的機會。去年首波課程推出的是縫補班，有新手及進階課程，內容扎實也富創意啟發性，讓不少上過課的學員興起微創業行動。

學員張瓊紅上過課之後，發現課程老師都很優秀，給她許多創意啟發，「現在看到有些舊衣布料不錯的，就會想說如何做結合。」學過拼布的潘海明認為老師的教法很活，「基礎教得比較仔細，額外發揮時提供點子但不會限制學員。」她因此也做了拼布、種子、金屬等多媒材結合的新嘗試。

縫紉班學員穿上自己的圍裙作品，並說明創作理念。圖為學員張瓊紅。

縫紉班學員穿上自己的圍裙作品，輪流上台說明創作理念。圖為學員潘海明。

王玲玲則是把縫紉課所學的補丁活用在生活上，兒子的牛仔褲破了，被她補得有型有款。陳淑玲上縫紉課實現了兒時夢想，第一次用工業車就上手，車出讓老師都驚豔的後背包。學員們除了在縫紉專業技能上都各有收穫之外，最大的共通點就是，因此結交了有共同興趣愛好的新朋友。

縫紉班學員穿上自己的圍裙作品，輪流上台說明創作理念。圖為學員陳淑玲。

縫紉班學員穿上自己的圍裙作品，輪流上台說明創作理念。圖為學員王玲玲。

芥菜種會北區服務中心主任周佳儀表示，芥菜種會的課程和坊間才藝課程的最大差異所在是，希望協助有心再就業的中高齡再度銜接到職場軌道，或是讓退休族藉由習得的技能再次貢獻社會。課程結束之後會進行工作媒合及辦理相關活動，比如縫紉班在萬華區與里長合作，讓里民及弱勢街友將家裡需要縫補的衣物帶給學員幫忙修補。透過這樣的互動，學員一方面得以磨練技藝，增加信心，未來也可能接單工作；另一方面則是感受溫暖的人際交流，將所學技能回饋社會。

在房務班方面，和特色旅店集團小鹿文娛合作，讓房務班學員可到旅店實地實習體驗，改善過去中高齡二度就業時，容易遭遇的問題。透過合作，飯店業者便發現，中高齡雖然體力不如年輕人，但穩定度高出許多，只要透過工時和工作內容調整，他們也很歡迎中高齡加入。同時藉由實務體驗過程，讓有心再投入職場的中高齡者可先實地理解和感受工作內容，如此可大大提高媒合率。