編按：在瑞士，有一群在傳統社會期待下「非自願罷工」的女性們。不論教育程度高低，女性在進入家庭、有了孩子後，往往得在家庭和事業之間做出抉擇，退出職場或改做兼職工作，這可能讓有意發展事業的女性對生育下一代感到卻步。
現代女性價值觀改變，社會發展也需要更多女性投入智力與勞動力，瑞士如何應對？傳統瑞士女性又如何看待這樣的轉變？
烏蘇拉太太今年65歲，正式退休。退休是工作生涯的結束，也是人生的總體回顧的時刻，她與我們分享做為一個媽媽、一個職業婦女，至今做為一個婆婆、一個奶奶，如何在不同身份之間切換並調整心態。
「即使受了高等教育，在有了家庭與孩子之後，家庭與事業總要做出一方的抉擇。」
如同許多瑞士女性，烏蘇拉太太在孩子的成長階段選擇了家庭，退出職場，完完全全守護家人。在80年代以前，這種情況十分常見，多數婦女在家一待就是20年，專注照顧一家老小，或許也甘之如飴。
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到了中年孩子大了，再尋找和自己興趣相符的職業訓練，重回職場兼職工作；但家人仍是放不下的責任，工作只是生活的附屬，每週可能只工作兩、三天。最新的數據顯示，瑞士女性兼職人口佔60%，也有部分女性就留在家庭之中，不再就業。
近年來，瑞士社會出現對於「婦女因生兒育女而離開職場」的批評聲：女性與男性同等受教育，在各行各業與男性並駕齊驅，卻因家庭責任與社會資源的不均，被迫在有了孩子之後離開職場。現在的年輕女性已經無法如同上個世代的婦女，獨守家庭20年。
從制度面來說，目前瑞士國會正在討論父親育嬰假的長度，希望瑞士的社會福利逐漸趕上其他西歐國家的水準。
瑞士國會將在今年的秋季會議中審議育兒假相關法案（圖/Pixabay）
但回顧自己30~45歲的日子，烏蘇拉太太說：「我不後悔離開自己的專業領域那麼久，家庭生活中與孩子建立起親密的情感，這是我一輩子感受到最美好的經驗。到現在我和兩個兒子感情依舊融洽，這是一輩子互相成長與信賴的關係。」
原本是小學老師的烏蘇拉太太，在孩子開始上學之後，在附近的小學代課。她說：「在附近的幾所小學代課，我中午還能回家做飯，陪伴孩子、親自指導功課，孩子每一步的成長我都看護著，這就是母親的責任。」把母親的責任視為生活首要的任務，幾乎是20年前瑞士女性的唯一選擇。
她的媳婦安妮正是她兒子的大學同學，是一個新時代女性。烏蘇拉太太認為：「安妮的畢業成績甚至比我兒子好，我無法要求一個現代女人和我們做出一樣的決定，留在家裡親力親為，將所有的家務細節執行視為愛家的表現。在我的能力之內，為他們照顧幾天孩子，分攤教養與經濟的重擔，這是我能為他們做的。」
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兼顧家人與事業，追求面面俱到，是許多女性進入家庭後的日常。
烏蘇拉太太回顧過往點滴，她說：「睡不飽，感覺疲累，是孩子15歲之前的一般生活。後來他們都離家了，又要重新安排自己。現在他們把孫子帶回家，願意讓我分攤一些他們的憂慮，這表示我們就是一個完整的家，他們認為媽媽的雙臂永遠是為他們開放的。這份完整的信任就是愛，也就是我多年與他們相處，投注的心血。」
兩代女性的價值觀改變，正是瑞士社會面臨的時代轉變，各行各業都需要女性投入更多的智力與勞動力。
薪資調整與托育政策的改善，都能有助於家庭勞務分配，有效改善女性必須待在家裡的長久現象。社會改革出於人們的需求，但在政策無法顧及需求時，爺爺奶奶及其他家庭成員們仍是最大的後盾。
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