面對超高齡社會與多變的勞動環境，「持續就業」延續的不只是工作，更是自我價值、社會參與與專業傳承。然而，傷病與年齡增長帶來的體能下降與職場環境阻礙，常讓重返職場之路步履維艱。作為勞資雙方最堅實的後盾，財團法人職業災害預防及重建中心深信，真正的復原不應停留在醫療院所，而必須將照護精神無縫延伸至真實職場。我們以「跨域協力・續航職場」為核心，串聯醫療、社政與勞政等資源，將前端復健與後端復工緊密串接，讓職災重建真正走進職場。
勞工累積的經驗是企業無可取代的資產。因此，本中心專業團隊深入企業現場推動「職務再設計」與「工作輔具試用」，翻轉過去勞工必須屈就環境的舊思維，從根本排除環境與機具的阻礙。我們精準評估勞工能力，量身開立專屬勞工的「工作輔具處方」，這不僅是硬體設備的導入，更是透過作業流程與空間環境改善，以及輔具選配、試用與調整，重新媒合勞工能力與工作需求，用專業接住勞工的焦慮，協助其找回工作的尊嚴與自信。
這份專屬處方，同時也是化解企業缺工與經驗斷層的實務解方。協助雇主留住資深人才，並讓勞工突破體能限制，在安全環境中持續發揮所長。本中心將持續攜手產官學醫各界，以專業行動支持每一位勞工自信續航，促成勞資共好、雙贏的無礙友善職場。
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