今年9月底行政院發布最新的高齡社會白皮書，「鼓勵高齡者於退休後再就業」成為政府面對超高齡社會重要的行動策略，當未來每5人就有1位高齡者，延續與創造55歲以上熟齡者工作機會相當重要。老五老基金會於10月5日、10月7日於線上舉辦「2021菁耆進行式-熟齡精采生活分享會」，邀請熟齡達人分享再就業的職場秘訣。
來自老五老OLDYES照顧咖啡館、哈老農場、畢嘉士基金會、職人淬、104高年級生等單位的熟齡工作者分享自己如何在退休後跨領域學習、展開新職涯。OLDYES照顧咖啡館招聘55歲以上店員，看重熟齡者溫暖、具人生經驗的同理心，透過專業廚師、咖啡師培訓，讓熟齡店員為家庭照顧者帶來療癒的咖啡與餐點。職人淬咖啡館視退休人士為各領域優秀的「職人」，培訓職人們成為手沖咖啡師。搭配職人們的專業諮詢服務，讓客人喝咖啡的同時也能向咖啡師請益人生。
熟齡達人線上分享，68歲楊雪月自副總經理職位退休，參與老五老OLDYES熟齡人力運用計畫，自己雖然喝了30幾年的咖啡，但跟專業老師學習後才發現咖啡的奧秘，再就業讓她感受自己不斷進步！職人淬咖啡師洪照程從不懂咖啡到成為職人，他告訴大家，只要給自己信心，就能跨領域學習各種新事物。退休後除了成為咖啡師，他也嘗試廣告、戲劇演出，希望第二人生更精采！
兒女逐漸長大，當熟齡族群家務責任趨緩時，他們成為照顧社區的一股力量。來自屏東的詹寶猜，當了數十年的家庭主婦，因照顧公公接觸畢嘉士基金會，參與「繪本行動員」培訓計畫，與一群熟齡夥伴共同研擬繪本與教案，在屏東社區巡迴，為高齡爺奶們帶來歡樂與陪伴，也找到自己潛能與熱情。位於台中石岡地區的老五老「哈老農場」，每天5點天未亮便有一群熟齡夥伴到農場種植作物，隨著季節推陳出新，作物更用於在地獨居長輩每日的便當。72歲趙洪蓮珠特別在分享會上帶來她在農場種植的地瓜葉、萵苣，過去農務的經驗讓她更快上手，她笑著說現在生活很忙碌，沒時間上去看台北的兒女啦！
《安可人生》邱詩琁主編也提供國際案例，瑞士、荷蘭都有照顧農場的概念，讓銀髮族在農場工作、活絡身心，長輩們說:「與其付錢給養老院，不如加入照顧農場。」日本北海道<十勝>聘僱一群平均68歲的熟齡工作者，依據自身的專業，向觀光客行銷北海道之美。在台灣，104高年級生化身銀髮人力銀行，讓「高年級生」可以透過平台授課、求職，甚至媒合企業找到優質人才！72歲許長生老師便是平台上熱門的賞鳥專家，每次開課都有許多民眾搶著報名，許長生說：自己本來就愛大自然，退休後發現有更多時間投入研究鳥類世界，常常一跳進去就走不出來！因為有高年級平台，可以跟別人分享興趣，讓更多人愛上大自然。
據2020年內政部戶政司人口統計資料，中高齡勞動力逐年增加，45-64歲中高齡工作人口占全部工作人口的比率已升高42.0%，未來會有更多55歲以上工作者在職場耕耘，老五老基金會執行長游麗裡表示，熟齡工作者未來會在職場扮演重要角色，社會大眾須要一起翻轉對熟齡者的印象，就如分享會上每一位熟齡工作者都充分運用人生經驗，幫助各領域發揮更好。不同世代學習彼此合作，發揮青銀各自的優勢，讓社會一起越老活越好！
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