雖說長期以來，荷蘭爺爺奶奶在家帶孫並非熱潮，更別說是如同上下班制的固定時間看管，但近年來因少子化現象以及多數雙薪家庭效應，父母替家中幼小孩童尋找適合的育兒機構越見熱絡。這時，如果孩子的保姆就是最親近的爺奶，當父母無法出席孩子學校活動或家長會時，誰會是最佳出席人選?結合情感與信任雙重因素，對現階段越來越多在家照顧小孫子的爺爺奶奶們，荷蘭政府提供一個讓爺奶快樂帶孫兼賺零用錢的好主意，就是Oma-regeling 老奶奶托兒計畫。
根據荷蘭兒童保育法，除了民間登記有案的大型托兒所，針對小眾社區型以鄰里口碑互相推薦的安親媽媽機構Gastouderbureau是令人更放心的托兒選擇。現在越來越多安親媽媽機構因趨勢推行「老奶奶托兒計畫」，這是專為祖父母誰想登記成為他們自己孫子們的保姆，進而成為登記有案的安親媽媽，這種登記的結果是，孩童父母可獲得大量政府補助金，反過來足以支付爺爺或奶奶的保姆時間。
如此作法，爺爺或奶奶每年額外收入約5000歐元，按月計算約400歐元，也就是約15K新台幣(零用金)進帳。但如果爺奶們不想被支付，當然也可以自由地把〝工資〞為孫子們開立並直接存入的儲蓄帳戶，為未來教育基金做準備。
安親媽媽機構裡的「老奶奶托兒計畫」如何運作呢?審核條件其實非常嚴謹，除了必需訂立責任保險參與教育政策計畫，且需至地方市政廳申請「身家調查」行為聲明(無案底、無不良紀錄)和幼兒第一時間急救常識與證書，工作地點就是自宅。住宅裡托兒環境需配合條文所需，安全、空間、友好…條件缺一不可，例如所有插座是否有安全設施保護、院子池塘須加裝圍欄及環境需保持清潔，在多種條件都具備之下，就可在家開業!
老奶奶托兒計畫除了自己的孫子，還可以在家裡同時申請照顧其他孩子。兒童年齡限制在13歲以下，在實踐中可以分配多少孩子取決於照顧者素質與住宅大小，嚴格條件限制下，上限為6名兒童，過多不宜。
現在越來越多的荷蘭爺爺奶奶選擇固定的托兒計畫，一點也不足為奇。在這固定的日子裡將花費更多的時間和孫子們在一起成長，當相處的時間越多，就越能互相瞭解進而成為孫子們最值得信賴的人；甚至可以分享連父母都不知道的秘密，祖孫情誼只有更加綿密與緊實，也將成為獨特且重要的角色。
祖父母也可以是孫子們的特別玩伴。遊戲不僅促進對運動技能的發展有好處，也是學會認知與社會化發展。透過一起玩耍的過程，讓孫子學會考慮別人、學會分享，瞭解各種社會規則。以及祖孫共同閱讀，不只傳遞知識或文化，其實當爺爺奶奶在「說書」當下，也直接刺激腦細胞的活躍與活化，何樂而不為呢!
在荷蘭眾多在比較機構中，互聯網機構的Mr Nosey 是對父母來說是最有利的，這意味著原則上還有更多的錢可以付給爺爺或奶奶。其中和荷蘭最大的安親媽媽機構Via Viela理念相同，這兩個機構的主要目的是使保姆正規化，為所有父母尋找最合適的安親媽媽。